The evaluation of motivation techniques influence to employees’ loyalty in “Littelfuse LT”

Šiuo laikotarpiu itin augant konkurencijai tarp įmonių, pastarosios privalo ieškoti įvairių būdų kaip užtikrinti darbuotojų lojalumą kartu išlaikant jų turimą potencialą. Darbuotojų lojalumas yra priklausomas nuo motyvavimo priemonių. Šiuo laikotarpiu lojalumas ir jo reikšmė organizacijose yra vis labiau aptarinėjami. Motyvacijos priemonių dėka kuriamas, užtikrinamas bei išlaikomas lojalumas organizacijoje, kuris svarbus įmonės tikslų pasiekimui. Tyrimo problema – kokios motyvavimo priemonės efektyviausios siekiant užtikrinti darbuotojų lojalumą organizacijoje? Tyrimo tikslas - apklausti ir išsiaiškinti UAB ,,Littelfuse LT“ pirkimų skyriaus (žaliavų aprūpinimo gamykloms) ir informacinių technologijų skyriaus darbuotojų nuomonę apie įmonėje taikomas motyvavimo priemones, kuriomis organizacija siekia užtikrinti darbuotojų lojalumą bei remiantis tyrimo rezultatais nustatyti ar šios priemonės yra veiksmingos. Tyrimo objektas - UAB „Littelfuse LT“ – organizacija, kurioje atliekamas tyrimas. Tyrimo metodologija – pasirinktas anketinės apklausos metodas, kurio pagalba siekiama sužinoti darbuotojų nuomonę. Darbe atliktas kiekybinis tyrimas. Tokio tyrimo įrankis – anketinė apklausa. Atlikus tyrimą, paaiškėjo, kad didelė dalis respondentų paklausti, ar įmonėje egzistuoja motyvacijos bei lojalumo sistemos išreiškė neužtikrintą atsakymą pažymėdami atsakymo variantą „iš dalies“. Tai parodo, kad motyvacija ir lojalumu įmonėje rūpinamasi nepakankamai arba, kad taikomos motyvavimo priemonės yra mažai veiksmingos.The aim of this diploma paper is to analyze the influence of motivation tools on increasing loyalty of employees in company “Littelfuse LT”. In order to achieve the goal these methods are used: analysis of literature, questionnaire survey. Theoretical part of the paper deals with the theoretical concepts of motivation and loyalty, identifies the tools of motivation and loyalty in literature sources, analyzes the relation of motivation and employee loyalty. Practical part of this diploma paper is devoted to empirical investigation - questionnaire survey - of motivation tools influence to loyalty of employees in company “Littelfuse LT”. The main results of the analysis highlighted that system of motivation and loyalty has been revealed in the company, but employees are critical of company’s motivation and loyalty systems. It has been revealed that employee loyalty is mainly driven by financial motivation tools.Ekonomikos ir vadybos fakultetasVadybos katedr